Moneen viheliäiseen ongelmaan löytyy ratkaisu siitä, että keskitytään työyhteisön vuorovaikutuksen ja kohtaamisen osaamiseen. Hyvinvoiva ja tyytyväinen työntekijä sitoutuu, tuottaa tulosta ja tarvittaessa myös venyy. Työmarkkinoilla menestyvät ne yritykset, joissa arvostetaan ihmistä aidosti ja tarjotaan kuunteleva ja kohtaava työyhteisö ja laadukas johtaminen. Hybridityössä korkeatasoisen, osaavan ja kohtaavan esimiestyön ja vuorovaikutukseen laatuun ja sisältöön keskittyvän organisaation merkitys korostuu ennennäkemättömällä tavalla.